ip形象设计

企业文化要是没有视觉载体，就像人有性格却没表情。vi 设计不是给文化穿件漂亮衣服，是让那些看不见的理念，变成能摸到、能看到的东西，让大家真真切切感受到。

很多企业业务铺得太广。在不同城市有办公点，线下有门店，线上还要做各类推广。要是没有统一的视觉标准，可能北方的门店用绿色招牌，南方的用黄色，消费者很难将这些关联到同一家企业。之前有个…

做 vi 设计时，独特性和可持续性其实是相辅相成的。得先挖到品牌独有的 “基因”。

现在品牌 vi 设计的趋势，可真是越来越有意思了。极简主义依旧势头很猛，但已经不是简单的 “做减法”。现在讲究在简洁里藏着独特性，线条、图形都简化到极致，颜色也选得精，就为了能在第一时间…

做 vi 调整时，细节没拿捏好，很容易变成 “瞎折腾”。首先得盯着老元素的保留度。那些顾客眼熟的符号，比如某个特定图形、独有的色彩比例，不能说改就改。会反复比对调整前后的版本，确保老客户…

做品牌 vi 设计，有几个顺手的法子能让效果更落地。

品牌形象升级时，vi 调整不能只换个 logo 那么简单。得先看看原来的视觉系统哪里跟不上了。是用了太多年，看着陈旧；还是品牌拓展了新业务，原来的风格兜不住了；或者是想吸引更年轻的人群，老样…

在深圳做品牌 vi 设计，其实是在给品牌和用户搭一座隐形的桥。这座桥牢不牢，直接影响双方能不能走得近。

做 vi 设计时，得先摸透品牌最想传递的那些内核。不然设计出来的东西再好看，也只是个空架子。

和客户第一次见面，我们不会急着聊设计风格。通常会泡上两杯茶，听他们说自己的品牌故事 —— 是做了十年的老厂想焕新，还是刚起步的团队要定调子。得搞清楚他们面对的人群是谁，希望给人留下什…